تعمل الحكومة التركية على تقديم تغييرات جديدة في قانون العمل التركي، الذي يهم أكثر من 30 مليون عامل. تم تسريع العمل على هذه التعديلات تحت إشراف نائب الرئيس، جودت يلماز، ومن بين هذه التعديلات المحتملة تخفيض ساعات العمل الأسبوعية من 45 ساعة إلى 40 ساعة. كما تم التركيز على تعديلات تتعلق بالعمل عن بُعد والعمل الجزئي والعمل المؤقت ونماذج العمل المرنة الأخرى التي تتماشى مع ظروف العمل الحديثة.

أفادت جريدة “Türkiye Gazetesi” ومواقع إخبارية مثل “birgun.net” و”Gazete Duvar” أن وزارة العمل والضمان الاجتماعي، بقيادة الوزير فيدات إشيكان، تخطط لجعل التشريعات العمالية أكثر توافقًا مع ظروف سوق العمل المتغيرة. تشمل التعديلات أيضًا تعزيز حقوق العاملين وضمان توازن أفضل بين الحياة العملية والخاصة. أكد الوزير إشيكان أن التغييرات تهدف إلى تحسين كفاءة العمل وضمان حقوق العمال، وهو ما يتوافق مع معايير منظمة العمل الدولية (ILO).

ملخص الأخبار

• التعديلات تشمل العديد من المواضيع مثل الأجور وساعات العمل وأجور العطل الرسمية والعمل المرن.
• العمل الأسبوعي والإجازات السنوية تم تضمينهم في التعديلات الجديدة.
• التعديلات تهدف إلى تحسين تعريف نماذج العمل المرنة مثل “العمل عن بعد” و”العمل الجزئي” و”العمل عبر المنصات”.