تركيا تخطط لتغييرات جذرية في نظام التقاعد تشمل فرص تقاعد مبكر ونظام تقاعد تكميلي

تتجه تركيا نحو إجراء تغييرات جذرية في نظام التقاعد من خلال برنامج متوسط الأجل، المتوقع أن يبدأ بتنفيذه مع بدء الدورة التشريعية الجديدة في 1 أكتوبر في البرلمان التركي. يشمل التغيير تقديم فرص تقاعد مبكر للعديد من العاملين، حيث يمكن لمن لم يستفيدوا من تنظيمات EYT (التقاعد المبكر) السابقة التقاعد بخمس سنوات مبكرًا. وتنطبق هذه الفرصة بشكل خاص على العاملين الذين انضموا لنظام الضمان الاجتماعي بين عامي 1999 و2008. وتهدف التغييرات المرتقبة إلى تعزيز استدامة النظام عن طريق تعديل عدد أيام الدفع والفترة الزمنية المطلوبة للتقاعد. تتضمن التقارير معلومات من مصادر متعددة مثل “حبر 7″ و”جيرشيك ألانيا غازيتي” و”CNN ترك”.

تشير التقارير أيضًا إلى أن النظام الجديد سيشمل تقديم نظام تقاعد تكميلي لجميع العاملين، مما يمكنهم من الحصول على راتب إضافي. هذا التعديل يرتكز على إعادة هيكلة نظام احتساب الرواتب بشكل كامل، مراعياً معدل التضخم لتحقيق استقرار اقتصادي أفضل. تأتي هذه

ملخص الأخبار

• زيادة عدد أيام الدفع المطلوبة بالإضافة إلى رفع عدد أيام العمل اللازمة للتقاعد.
• النظام الجديد سيراعي التركيبة السكانية، مما يسمح بإطالة فترة الفعالية وزيادة الاستدامة في النظام.
• الجديد يتضمن استخدام تاريخ الميلاد كمعيار لحساب سن التقاعد لبعض العاملين.
• النظام يعزز بقاء العاملين في سوق العمل لفترة أطول لتخفيف الضغط على صندوق التقاعد.